Με σημαντικές αλλαγές στη διαδικασία και με στόχο να αφήσει πίσω τις καθυστερήσεις του παρελθόντος, διασφαλίζοντας αξιοκρατία, ταχύτητα και διαφάνεια, το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) δρομολογεί τον δεύτερο πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό για το Δημόσιο.
Ο διαγωνισμός βρίσκεται στην τελική ευθεία, καθώς ολοκληρώθηκε η διαδικασία υποβολής αιτήσεων. Οι 47.410 υποψήφιοι που δήλωσαν συμμετοχή ξεκινούν την προετοιμασία τους, προσδοκώντας υψηλές επιδόσεις και άμεση τοποθέτηση, στόχος κοινός για την κυβέρνηση, την ανεξάρτητη αρχή και τους ίδιους τους υποψηφίους.
Η εμπειρία από τον πρώτο διαγωνισμό, με την αργή απορρόφηση των διοριστέων, ενδέχεται να είναι ο βασικός λόγος της μειωμένης συμμετοχής σε σύγκριση με την προηγούμενη αντίστοιχη γραπτή δοκιμασία, για την οποία είχαν υποβληθεί πάνω από 108.000 αιτήσεις.
Η υφυπουργός Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη, δήλωσε στο Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων ότι μέχρι το τέλος του έτους η «δεξαμενή» με τους διοριστέους θα είναι έτοιμη και αναμένεται ότι οι απορροφήσεις θα ξεκινήσουν από τις αρχές του 2026. Σχετικά με την καθυστέρηση στον διορισμό των επιτυχόντων του πρώτου διαγωνισμού (2023), η υφυπουργός εξήγησε ότι η νέα διάταξη που θεσπίστηκε τον Οκτώβριο δίνει πλέον τη δυνατότητα απορρόφησης επιτυχόντων από τον πρώτο διαγωνισμό και για τα έτη 2024 και 2025, «μηδενίζοντας το κοντέρ» και εξυπηρετώντας τον στόχο οι διορισμοί να γίνονται εντός του έτους έγκρισης των θέσεων.
Ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, Θανάσης Παπαϊωάννου, μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, τόνισε την αλλαγή φιλοσοφίας του διαγωνισμού, με εκσυγχρονισμό των διαδικασιών. Για πρώτη φορά, ο διαγωνισμός θα είναι ηλεκτρονικός για την επιλογή προσωπικού κατηγοριών Πανεπιστημιακής (ΠΕ) και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) για τα έτη 2026 και 2027. Οι υποψήφιοι θα διαγωνιστούν μέσω υπολογιστή, γεγονός που θα οδηγήσει σε ταχύτερη έκδοση των αποτελεσμάτων. Όσοι δεν συμμετάσχουν στον παρόντα διαγωνισμό δεν θα έχουν άλλη ευκαιρία διορισμού για τις συγκεκριμένες κατηγορίες τουλάχιστον μέχρι τον επόμενο πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό.
Σχετικά με τους επιτυχόντες του πρώτου διαγωνισμού, ο κ. Παπαϊωάννου ανέφερε ότι η πλειονότητα είχε ευκαιρία διορισμού, με 14.837 να περνούν τη βάση και να προκηρύσσονται συνολικά 12.445 θέσεις (συμπεριλαμβανομένων των αναμενόμενων για το 2025).
Το χρονοδιάγραμμα του δεύτερου διαγωνισμού προβλέπει την έναρξη των ηλεκτρονικών εξετάσεων στα μέσα Ιουνίου στην Αθήνα και στη συνέχεια στη Θεσσαλονίκη, με ολοκλήρωση έως τα τέλη Ιουλίου. Μετά τον καθορισμό των ημερομηνιών, θα ανοίξει ηλεκτρονική πλατφόρμα για την επιλογή εξεταστικού κέντρου, ημέρας και ώρας από τους υποψηφίους.
Οι εξετάσεις θα είναι ηλεκτρονικές, με ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής, και θα περιλαμβάνουν δύο ενότητες: εξέταση γνώσεων (Συνταγματικό Δίκαιο, Διοικητικό Δίκαιο, Ευρωπαϊκοί Θεσμοί και Δίκαιο, Οικονομικές Επιστήμες, Δημόσια Διοίκηση και Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού, Πληροφορική και Ψηφιακή Διακυβέρνηση, Σύγχρονη Ιστορία της Ελλάδας) και δοκιμασία δεξιοτήτων – εργασιακής αποτελεσματικότητας (παραγωγικός και επαγωγικός συλλογισμός, εργασιακές συμπεριφορές όπως προσανατολισμός στον πολίτη, ομαδικότητα, προσαρμοστικότητα, κ.ά.). Οι ερωτήσεις γνώσεων θα αντληθούν με κλήρωση από τράπεζα θεμάτων που θα δοθεί σταδιακά στη δημοσιότητα. Η δοκιμασία δεξιοτήτων θα απαιτεί πιο σύνθετη σκέψη, με παραδείγματα ερωτήσεων αντί για σωστές απαντήσεις.
Η βαθμολογία θα είναι στην κλίμακα 1-100, με ίση βαρύτητα (50%-50%) για τις δύο ενότητες. Σε αντίθεση με τον πρώτο διαγωνισμό, δεν θα υπάρχει βαθμολογία βάσης. Οι υποψήφιοι θα καταταγούν σε πίνακες βαθμολογίας ανά κατηγορία και κλάδο/ειδικότητα και στη συνέχεια θα συμμετάσχουν σε προκηρύξεις πλήρωσης θέσεων, με σειρά προτεραιότητας βάσει της βαθμολογίας τους, στην οποία θα προσμετρώνται επιπλέον τυπικά προσόντα, εντοπιότητα και ειδικά κοινωνικά κριτήρια.
Με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ